Industry | Services to buildings |
Turnover | 1'000'000 to 2'500'000 |
Financing | up to 2'500'000 |
Project no. | 20058-1784 | |
Advertiser | Company | |
Industries | Services to buildings | |
Chemical industry | ||
Management consultancy | ||
Country | Switzerland | |
Turnover | 1'000'000 to 2'500'000 | |
Financing | up to 2'500'000 | |
Employees | up to 10 | |
Core competence | open | |
Studio | open |
Für unseren Kunden, ein traditionsreiches Facility-Management-Unternehmen, suchen wir nach einem etablierten Reinigungsunternehmen, welches im Bereich Facility-Service (Hauswartungen und/oder Unterhaltsreinigungen) tätig ist.
Das potenzielle Target ist idealerweise auf der Suche nach einer Nachfolgelösung und sollte einen offenen und transparenten Verhandlungs- und Integrationsprozess begrüssen. Zusätzlich sind folgende Kriterien zu erfüllen:
Ziel unseres Kunden ist es, durch eine Akquisition die Unternehmensgruppe auszubauen sowie den Grossraum Aarau zu erschliessen. Ebenfalls soll damit eine höhere Marktdurchdringung und eine stärkere Positionierung aufgebaut werden.
Industry | Law, trust, auditing |
Turnover | up to 1'000'000 |
Financing | up to 1'000'000 |
Project no. | 20057-1784 | |
Advertiser | Company | |
Industries | Law, trust, auditing | |
Country | Switzerland | |
Turnover | up to 1'000'000 | |
Financing | up to 1'000'000 | |
Employees | up to 10 | |
Core competence | Higher management | |
Studio | Higher specialist training |
Für unseren Kunden, einen etablierten Zürcher Versicherungsbroker, suchen wir nach Treuhandunternehmen. Diese sollen zu 100% übernommen werden und damit das bisherige Angebotsportfolio unseres Kunden erweitern.
Folgende Kriterien sollten erfüllt sein:
▪ > CHF 0.5 Mio. Umsatz
▪ Firmenkundenanteil von >70% des Portfolios
▪ > 2 Mitarbeitende
▪ Keine Grossunternehmen und keine Allfinanzunternehmen
Ziel unseres Kunden ist es, durch eine Akquisition die eigene Firmengruppe zu stärken und auszubauen. Durch Erweiterung der Firmengruppe unseres Kunden, welcher derzeit rund 40 Mitarbeitende beschäftigt, sollen eine höhere Marktdurchdringung, eine stärkere Positionierung sowie die nachhaltige Qualitätssicherung aufgebaut werden.
Industry | Management consultancy |
Turnover | 1'000'000 to 2'500'000 |
Financing | up to 5'000'000 |
Project no. | 20056-1784 | |
Advertiser | Company | |
Industries | Management consultancy | |
Country | Switzerland | |
Turnover | 1'000'000 to 2'500'000 | |
Financing | up to 5'000'000 | |
Employees | up to 10 | |
Core competence | Higher management | |
Studio | Higher specialist training |
Für unseren Kunden, einen etablierten Zürcher Versicherungsbroker, suchen wir nach geeigneten Mitbewerbern. Von einer Beteiligung bis hin zur Gesamtübernahme sind verschiedene Szenarien möglich.
Folgende Kriterien sollten erfüllt sein:
▪ CHF 1M Umsatz
▪ Firmenkundenanteil von >70% des Portfolios
▪ 5-20 Mitarbeitende
▪ Keine ausschliessliche Privatkunden- und Krankenkassenbroker
Von Vorteil wären:
▪ Spezialist für Bau- und Immobilien- sowie Gastro- und Hotellierbranche
▪ Spezialist für Pensionskassenlösungen
▪ Nischenplayer
Ziel unseres Kunden ist es, durch eine Akquisition oder Kooperation die eigene Firmengruppe zu stärken und auszubauen. Durch Erweiterung der Firmengruppe unseres Kunden, welcher derzeit rund 40 Mitarbeitende beschäftigt, sollen eine höhere Marktdurchdringung, eine stärkere Positionierung sowie die nachhaltige
Qualitätssicherung aufgebaut werden.
Industry | Real estate |
Turnover | open |
Financing | up to 5'000'000 |
Project no. | 20055-1784 | |
Advertiser | Intermediary | |
Industries | Real estate | |
Services to buildings | ||
Country | Switzerland | |
Turnover | open | |
Financing | up to 5'000'000 | |
Employees | open | |
Core competence | open | |
Studio | open |
Für einen unserer Kunden suchen wir eine Immobilien-Liegenschaftsverwaltung in der Deutschschweiz. Unser Kunde konzentriert sich auf die Bewirtschaftung von Gewerbe, Industrieunternehmen und Wohnen, Bau- und Immobilienmanagement und Portfoliomanagement und deckt mit seinen Standorten unterschiedliche Regionen in der Schweiz ab.
Das potenzielle Target befindet sich in der Reifephase, in einem gesunden Zustand und sollte einen offenen und transparenten Verhandlungs- und Integrationsprozess begrüssen. Zusätzlich sind folgende Kriterien zu erfüllen:
Das Unternehmen wird auch nach dem Kauf im Interesse des jetzigen Eigentümers fortgeführt. Synergien in Bezug auf die strategische Ausrichtung und Struktur (u.a. digitale Infrastruktur) unseres Kunden werden genutzt, um die Marktposition langfristig zu stärken.
Industry | Architect-engineering firm |
Turnover | open |
Financing | up to 1'000'000 |
Project no. | 20001-2345 | |
Advertiser | Intermediary | |
Industries | Architect-engineering firm | |
Country | Switzerland | |
Turnover | open | |
Financing | up to 1'000'000 | |
Employees | open | |
Core competence | open | |
Studio | Engineer |
Preis: Nach Vereinbarung
Ihre Chance
Machen Sie sich Gedanken zur Nachfolge in Ihrem Ingenieurbüro, dies ggfs. aus vorausschauender und mit langfristiger Perspektive und sind im Bereich Gebäudetechnik unterwegs, so können wir Ihnen ein nachhaltig erfolgreiches Engagement einer etablierten Ingenieurfirma anbieten. Unsere Mandantin ist im Familienbesitz und inhabergeführt, dies mit einer ihrerseits bereits gesicherten internen Nachfolge. Die Firma arbeitet im nationalen wie internationalen Umfeld, dies in Industrie, Gewerbe und in Zusammenarbeit mit der öffentlichen Hand. Durch eine Beteiligung oder Übernahme können erhebliche Synergien entstehen oder Sie können bei bestehenden und neuen Projekten Arbeiten übernehmen, dies innerhalb der Schweiz oder auch international.
Das Angebot
Das deutsche Unternehmen ist interessiert, in der Schweiz einen Standort zu etablieren und dadurch lokale Projekte vor Ort abwickeln zu können, sowie die Schweizer Ressourcen in bestehende internationale Projektaufträge einfliessen zu lassen. Durch eine langfristige Perspektive, welche die seit Jahren gut etablierte Firma anbieten kann, ist weiteres Wachstum aber auch ein interessanter Transfer von Knowhow möglich, welcher die Gesamtorganisation in eine weiterhin erfolgreiche Zukunft entwickeln kann. Sind Sie als Inhaber oder Teilhaber an einer Veräusserung interessiert, so nehmen Sie mit uns telefonisch oder per Email unter reto.schoch@sovadis.ch Kontakt auf. Für allfällige Fragen steht Ihnen Herr Schoch gerne zur Verfügung. Wir garantieren für absolute Diskretion. ID 0251
SOVADIS GmbH
Hauptstrasse 73
4528 Zuchwil
E-Mail: info@sovadis.ch
Telefon +41 (0)32 672 15 15
Weitere Nachfolgen: www.sovadis.ch